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Avantages sociaux de Mercer et Marsh

Gestion du risque lié au personnel

Les risques liés au personnel sont devenus hautement prioritaires pour les dirigeants en raison de la plus importante crise sanitaire de notre époque. Préparez-vous dès aujourd’hui à gérer les risques qui ont une incidence sur votre main-d’œuvre, maintenant et à l’avenir.

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La compréhension et l’évaluation de l’exposition aux risques des personnes dynamiques constituent une grande priorité pour les dirigeants d’entreprise qui souhaitent transformer les vulnérabilités en forces. Les régimes de santé et d’avantages sociaux des employés peuvent être utilisés de façon stratégique pour gérer différentes menaces tout en aidant à protéger les employés et à améliorer le rendement de l’entreprise.

Les employés sont la force la plus importante d’une organisation, mais ils aussi peuvent présenter des risques importants pour l’entreprise si la gestion n’est pas adéquate. Il est plus important que jamais que les gestionnaires des RH et des risques éliminent le cloisonnement et travaillent ensemble pour protéger, équiper et motiver cet actif essentiel.

Vous aider à surmonter vos plus grands défis

Il n’a jamais été si urgent de gérer les risques liés au personnel. Nous examinons la probabilité et l’incidence des risques liés au personnel pour aider les organisations à cerner et à prioriser les menaces liées au personnel, puis à prendre les mesures appropriées.

Santé et sécurité

L’épuisement de la main-d’œuvre et la détérioration de la santé mentale sont des préoccupations croissantes pour l’employeur. Les répercussions sur l’entreprise comprennent la baisse de productivité, l’augmentation des dépenses en avantages sociaux et la détérioration de la proposition de valeur aux employés et de l’image de marque.
Test

Gouvernance et finances

Soixante-dix pour cent (70 %) des entreprises affirment que les risques financiers et de gouvernance constituent une menace grave. Sans processus et contrôles, des erreurs coûteuses surviennent, ce qui inclut les avantages sociaux non assurables et les responsabilités imprévues postérieures à l’emploi.

Accélération de la numérisation

Les cybercrimes sophistiqués ont augmenté la priorité de la cybersécurité pour la filière HD. Des infractions attribuables à de mauvais processus de gestion du personnel et des fournisseurs peuvent entraîner de graves interruptions des activités et des dommages importants à l’image de marque.

Pratiques en matière de talents

Soixante-quatorze pour cent (74 %) des entreprises affirment que les risques liés aux pratiques en matière de talents représentent une menace pour elles, et que l’attraction, la mobilisation et la fidélisation constituent leur plus grande préoccupation. Si vous refusez d’aborder ces questions, vous vous exposez à une baisse de motivation de la main-d’œuvre et à la perte de talents.

Gestion des coûts

Découvrez comment l’atteinte de l’équilibre entre le coût et l’empathie dans les avantages sociaux des employés peut vous aider à améliorer vos finances, à réduire les risques et à accroître la satisfaction et la fidélité des employés.

Facteurs environnementaux et sociaux

Les entreprises affirment que les risques environnementaux et sociaux les plus importants concernent l’environnement, la diversité, l’équité et l’inclusion, ainsi que les relations de travail et les relations avec les employés.

$16bn

en volume de primes mises en place mondialement chaque année

>500,000

transactions de placement de risques effectuées chaque année

7,000+

professionnels en santé et avantages sociaux des employés

* Vidéo disponible en anglais seulement

Aimeriez-vous mieux comprendre et gérer les risques liés à vos employés?

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Nous vous aidons à gérer les risques liés à vos employés

Mercer Marsh Avantages Sociaux peut vous fournir des renseignements et des analyses pour vous permettre de comprendre les risques liés à la main-d’œuvre et de garder une longueur d’avance sur les risques en matière de santé et d’avantages sociaux des employés.

Comprenez les risques liés au personnel

Utilisez nos 25 risques liés au personnel, regroupés en cinq catégories, pour déterminer, prioriser et gérer les menaces les plus pertinentes pour vous.

Mesurez vos risques

Mesurez et quantifiez vos risques grâce à nos outils exclusifs d’évaluation des risques en matière de santé et d’avantages sociaux des employés, qui vous permettent de vous concentrer sur la prise de décision fondée sur les données.

Gérez les menaces pour votre personnel

Profitez de nos solutions d’assurance novatrices et de nos services de gestion des risques, et personnalisez-les en fonction de votre profil unique de risques en matière de santé et d’avantages sociaux des employés.

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