의료 인플레이션은 의료 서비스와 제품의 비용이 시간이 지남에 따라 상승하는 비율을 의미합니다.
아시아 10개 시장 중 7곳에서 두 자릿수 의료비 상승률 전망
기업 건강보험이 심각한 압박에 직면해 있습니다. 2026년 아시아 지역의 의료비 상승률은 12.5%에 달할 것으로 예상되며, 이는 아시아 평균 물가상승률의 약 6배에 해당합니다. 주요 비용 상승 요인으로는 질병 발생률 증가에 따른 의료 서비스 이용 확대와 첨단 의료 기술의 도입 등이 꼽힙니다.
아시아 지역 86개 보험사를 포함하여 전 세계 67개국, 268개 보험사를 대상으로 진행한 ‘건강 트렌드(Health Trends)’ 조사를 통해, 기업 건강보험과 복지의 주요 과제와 기회를 세 가지 핵심 트렌드로 확인해 보십시오.
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- 아시아의 세 가지 핵심 트렌드 공개
2026년의 건강 및 복지 프로그램을 좌우할 대세 트렌드에 대한 핵심 인사이트를 제시합니다.
건강보험 리스크에 대한 선제적 관리가 그 어느 때보다 중요
이러한 트렌드와 그에 따른 영향을 직원이 알고 있어야 회사와 직원의 니즈를 충족하는 건강보험 플랜을 설계할 수 있습니다.
복지 최적화 곡선을 통한 기회
아시아 지역 보험사의 63%가 2026년 비용 관리를 위해 보장 범위를 축소할 것으로 예상하고 있습니다. 그러나, 의료 보험의 재정적 감당 능력을 유지하는 것은 단순히 비용을 절감하는 것만이 아니라, 장기적인 지속 가능성을 구축하는 것입니다. 더 나은 비용 관리를 통해 절감된 재원을 의료 보험에 재투입함으로써, 모든 임직원이 신뢰하고 가치를 느끼며 이용할 수 있는 복지 혜택을 창출할 수 있습니다.
지금은 기업이 건강보험 플랜을 유지하고 보호하기 위해 비용을 관리하고 지출을 최적화할 수 있는 전략적 조치를 도입해야 할 시기입니다.
보고서 FAQ
Health Trends 보고서는 보장의 적절성과 비용의 지속 가능성이 균형을 이루는 능동적인 플랜 관리를 위해 설계된 보험사 대상의 종합 설문 조사입니다. 본 보고서에 기술된 트렌드는 고용주가 자문사 및 보험사와의 논의를 심화하는 데 도움이 될 것입니다. 의료비가 상승하고 인력의 요구사항이 진화함에 따라, 더욱 혁신적인 방식의 비용 억제 방안을 탐색하고, 효과적인 최신 치료 체계를 수용하며, 의료 보장이 전체 인력의 요구를 충족하도록 보장하는 것은 필수적입니다. 본 보고서를 통해 여러 산업 분야의 복리후생 의사 결정권자가 마주한 잠재적인 도전 과제와 기회에 대한 유용한 통찰력을 얻을 수 있습니다.
Health Trends 보고서는 인사, 보상, 급여와 복리후생, 리스크, 재무, 보험 관리자, 최고 경영진을 포함한 회사의 복리후생 의사결정권자가 반드시 읽어야 할 필수적인 보고서입니다. 본 보고서는 다국적 기업의 글로벌 인사 전문가를 포함하여 산업 및 규모와 관계없이 모든 조직에 유용한 정보를 담고 있습니다.
2026년을 맞이하여 건강 및 복지 플랜의 재점검을 통해 회사와 직원을 위한 가치를 최적화하고자 하는 직원들을 위한 핵심 자료입니다.
Mercer Marsh Benefits(MMB) Health Trends 보고서는 특히 종합적인 분석, 전문가들의 날카로운 통찰력, 미래 지향적인 접근방식이 돋보입니다. Marsh McLennan 산하의 인사, 보험, 리스크 컨설팅 분야 전문가들과 Mercer Marsh Benefits가 공동으로 개발한 보고서로서, 보험금 청구 비용과 빈도를 높이는 주요 질환 및 그 영향력을 파악하고, 장기적 지속 가능성을 확보하기 위한 비용 관리 방안을 제시하는 선도적인 정보원으로 평가받고 있습니다. 본 조사 결과는 보험사 설문을 바탕으로 하며, 시장 내 다른 조사들과 비교하여 규모와 지리적 범위, 참여 보험사의 응답 수준 면에서 차별화된 가치를 지닙니다.
2026년 Health Trends 보고서 작성을 위해 Mercer Marsh Benefits(MMB)는 67개 시장의 268개 보험사를 대상으로 설문을 실시하여 기업 제공 의료 복지에 영향을 미치는 주요 트렌드를 조사했습니다. 본 설문은 2025년 6월과 7월에 걸쳐 진행되었습니다.
2026년 내내 비용 억제에 대한 요구가 지속될 것으로 예상됨에 따라, 고용주는 이러한 트렌드를 반드시 고려해야 합니다. 그러나 이와 동시에 직원 복지는 인재 확보 경쟁이 치열한 시장에서 인재를 유치하고 유지하며 몰입도를 높이기 위해 계속 중요한 요소가 될 것입니다.
의료비란 의료보험에서 발생하는 1인당 보험금 청구 비용의 전년 대비 증가율을 의미합니다. 서비스 및 의료 용품 가격 상승을 의미하는 의료 인플레이션(수입 용품의 경우 환율 변동의 영향을 받을 수 있음), 치료 방식의 변화(잠재적으로 더 고가의 치료법 도입), 이용 패턴의 변화(특정 연령대의 의료 서비스 이용 증감), 규제 변화 등이 여기에 포함됩니다.
의료비 상승의 핵심 동인은 다음과 같이 요약됩니다.
- 인구 고령화 및 만성 질환 유병률 증가로 인한 보험 플랜 이용량의 상승.
- 의료 인력 부족으로 인한 1차 진료 지연과 이로 인해 커지는 가상 진료, 응급 진료 또는 병원 진료에 대한 의존도.
- 공공 보건 의료 체계의 압박으로 인해 민간 건강 보험 혜택을 이용하는 인원 증가.
- 고가 치료법, 특히 첨단 암 치료법 도입에 따른 진료 전달 및 관리 체계의 복잡성 심화.
- 많은 시장에서 나타나는 수입 의료 물자 및 서비스에 대한 의존도로 인한 공급망 지연과 차질.
일반 물가상승률은 소비자 물가 지수와 같은 지표로 측정되며, 경제 전반에 걸쳐 상품과 서비스의 가격이 전반적으로 상승하는 것을 의미합니다. 여기에는 식품, 주거, 교통, 교육 등 광범위한 카테고리가 포함됩니다. 반면, 의료 인플레이션은 물가상승의 하위 집합으로, 의료 시술 및 의약품 공급과 같은 의료 관련 서비스와 제품의 비용 상승만을 특정하여 나타냅니다.
