모두를 위한 복지 빠르게 변화하는 세상을 위한 복지 더 건강한 사회를 위한 복지
직원의 삶이 점점 더 복잡해지면서 많은 사람들이 이를 따라잡기 위해 고군분투하고 있습니다. 지난 몇 년간 겪은 신체적, 사회적, 정서적, 재정적 어려움은 전쟁과 환경적 재앙 그리고 생필품 이용에 영향을 미칠 정도의 인플레이션이 합쳐진 복합적힌 위기로 인해 한층 더 악화되었습니다.
실제로 당사가 최근 발표한 2023년 직원이 원하는 건강 서비스 보고서에 따르면 아시아 지역 직원 중 44%가 일상 생활에서 스트레스를 받고 있고 경기 불황을 팬데믹 위기 후 가장 큰 걱정거리라고 답했으며, 직원들이 가장 중요하게 여기는 많은 복지 혜택이 재정과 관련된 것이었습니다.
고용주는 아시아 지역 직원들의 역량을 키우고 회사를 성장시키기 위해 이들의 니즈를 충족하는 방법을 재고해야 합니다. 이를 위해 현재 시행 중인 복지 제도와 사용하는 기술 및 핵심 리스크의 해결 방안의 적절성과 가치를 재평가해야 합니다. 회사를 구성하는 다양한 직원 집단의 우선순위 변화를 잘 이해하기 위해 당사는 5,200명이 넘는 아시아 지역 직원을 포함하여 다양한 국가, 부문, 직급에 속한 직원 17,000명을 대상으로 조사를 시행했습니다. 직원이 평가한 사내 복지의 가치에 대한 특별한 인사이트가 담긴 이 분석 보고서는 돌봄을 우선하는 접근의 힘을 잘 보여줍니다.