Health on Demand 2025: 더 효율적인 직원 복리후생

아시아 지역에서 의료비 상승률이 급여 인상률을 넘어서면서 아시아 설문 응답자 5명 중 1명은 자신과 가족의 의료비 감당 능력을 확신할 수 없다고 답변했습니다. 이는 곧 의미 있는 건강 복리후생 혜택이 운영상의 필수 요건으로 떠오르고 있음을 의미합니다.

5,100명 이상의 아시아 근로자를 대상으로 실시된 당사의 Health on Demand 설문조사에 따르면, 직원의 36%가 회사에서 제공하는 복리후생 혜택이 자신의 요구사항을 충족시키지 못한다고 답했으며, 응답자 대부분은 건강과 재정적 안정에 대해 우려하고 있는 것으로 나타났습니다.

본 보고서는 비용 상승으로 인한 의료서비스 접근성 격차를 해소하고 더 강력하고 회복탄력적인 인적자원을 구축하기 위한 효율적인 복리후생 제도의 필요성을 제안합니다.

복리후생 제도는 기업의 경쟁력을 높이는 핵심 요소로 작용

당사 설문조사 결과에 따르면, 가장 신뢰할 수 있으며 저렴한 양질의 의료 서비스 접근성을 확보할 수 있는 곳은 바로 직장이었습니다. 따라서, 직원 복지를 지원하기 위해 복리후생 전략을 강화하는 조직은 타기업과 차별화되는 경쟁 우위를 확보할 수 있습니다.

Health on Demand 2025 보고서는 리스크 관리자와 복리후생 의사결정자를 포함한 고용주에게 중요한 참고 자료로 활용되며 다음과 같은 이점을 제공합니다.

직원 복지와 생산성을 파악하고, 이해하며, 이에 대비할 수 있습니다.
직원들의 건강과 복지에 대한 투자를 최적화하여 효용성을 극대화할 수 있습니다.
직원들이 제기하는 문제와 요구 사항을 해결하여 복리후생 전략을 발전시키는 데 도움이 되는 통찰력을 얻을 수 있습니다.

직원의 요구사항에 맞는 맞춤형 복리후생으로 더 강력한 신뢰를 구축하여 직원의 성장을 지원합니다. 아시아 스냅샷을 다운로드하여 직원 복리후생의 적절성과 효용성을 평가하여 직원을 지원하며 동시에 비즈니스 성장을 촉진하는 방법을 알아보세요.

보고서 관련 FAQ

Health on Demand 보고서는 직원들의 건강과 웰빙 우선순위, 우려 사항, 가치에 대한 종합적인 분석입니다. 당사의 2025년 설문조사는 고용주가 직원의 건강과 복지에 대한 투자 효율을 극대화하여 최고의 가치를 얻을 수 있도록 지원하는 것을 목표로 합니다. 본 보고서는 직원들이 중시하는 과제와 요구사항을 살펴보고, 고용주가 복리후생 전략을 개선하고 6가지 새로운 중점 분야를 해결하는 데 도움이 되는 분석 자료를 제공합니다. 본 보고서를 통해 여러 산업 분야의 복리후생 의사 결정권자가 마주한 잠재적인 도전 과제와 기회에 대한 유용한 통찰력을 얻으실 수 있습니다.

Health on Demand 보고서는 인사, 보상, 급여와 복리후생, 리스크, 재무, 보험 관리자, 최고 경영진을 포함한 회사의 복리후생 의사결정권자가 반드시 읽어야 할 필수적인 보고서입니다. 본 보고서는 다국적 기업의 글로벌 인사 전문가부터 중소기업 경영진까지 산업 및 규모와 관계없이 모든 조직에 유용한 정보를 담고 있습니다.

무엇보다 글로벌 리스크에 대한 최신 정보를 얻고 이에 대비하기 위한 전략적 결정을 내리고자 하는 분들에게 꼭 필요한 보고서입니다.

Health on Demand는 특히 종합적인 분석, 전문가들의 날카로운 통찰력, 미래 지향적인 접근방식이 돋보입니다. 본 보고서는 Mercer Marsh Benefits가 Marsh McLennan의 인사, 보험, 리스크 컨설팅 분야 전문가들과 함께 개발했으며, 건강과 웰빙에 대한 직원들의 우선 순위에 관한 정보를 제공하는 주요 출처 중 하나로 간주됩니다. 그 결과 본 설문조사 보고서 결과는 그 규모, 지리적 범위, 소비자 관점에서 시중의 다른 보고서와 차별화됩니다.

당사는 직원 목소리를 분석에 반영하고 그 결과를 바탕으로 고용주에게 직원의 요구 사항을 성공적으로 해결하는 방법에 대한 조언을 제공합니다. 본 보고서는 복리후생 혜택과 직원들의 성장 사이의 연관관계를 논의하고, 직원들이 직면한 압박과 업무환경에 적합한 복리후생 혜택을 분석함으로써 사회 전반의 복지에 기여한다는 기업의 목적에 맞게 복리후생 혜택을 조율할 기회를 제공합니다.

Health on Demand 보고서는 17개 시장의 18세 이상 근로자 18,384명을 대상으로 건강 및 웰빙 우선순위, 우려 사항, 가치관에 대해 진행한 설문조사 결과를 담고 있습니다.

글로벌 가중치: 설문조사는 모든 시장에서 연령, 성별 및 위치에 대한 인구통계학적 데이터를 사용하여 표본을 추출함으로써 지역 인적자원을 반영하는 결과가 도출되도록 설계되었습니다. 미국을 제외한 모든 시장에서 약 1,000명의 직장인을 대상으로 설문조사를 실시했으며, 미국 설문조사에는 2,000명 이상의 응답자를 포함했습니다.

Health on Demand 보고서는 조직 내 인적자원 관련 위험, 특히 직원의 복리후생, 희망 사항, 요구사항과 관련된 위험을 효과적으로 관리하기 위한 유용한 통찰력, 실행 가능한 단계 및 전략을 제공합니다. 남들보다 앞서 인적자원 리스크 곡선을 통해 리스크 요인을 파악하고 정보에 입각한 의사 결정을 내릴 수 있도록 지금 바로 보고서에 액세스하세요.