达信拥有高绩效、包容的文化,在这里,每位同事都可以全力以赴,成就卓越自我。我们致力于吸引具有不同个人和专业经验的杰出人才,并为所有人提供平等的机会。
我们拥有多样化、有针对性的见解,可以满足新的、复杂的客户需求。我们通过理解客户的独特需求,量身定制解决方案,为其最终成功铺平道路。
达信利用深厚的行业服务能力、一流的数字和技术专知以及先进的咨询服务,为客户提供全面的风险缓释解决方案,并为其带来实用的数据驱动型见解。
达信可以为客户提供覆盖整个企业层面的风险、战略和人力资源解决方案以及特定建议,帮助其应对复杂挑战、增强韧性并实现业务可持续增长。
员工资源小组是达信构建和培育企业文化的重要组成部分。
员工资源小组作为开放的、自愿的、由同事主导的社区,有助于培养包容性,促进职业发展,并提供社交、指导和学习机会,同时确保与威达信集团的价值观和战略优先事项保持一致。
目前在达信,我们拥有下列类别的员工资源小组:女性、种族和民族多样性、性少数群体、残障、退伍军人、职业之星与新任领导者、工作家庭以及社区参与等。
在达信这个大家庭里,我们希望每一位同事都能团结协作,以使命为驱动力,利用多样的经验、背景和视角,为客户带来最优质的服务。
我们很荣幸获得领先刊物、协会和研究机构对我们成就的认可。我们所获重要奖项包括:
08/05/2024