财务及专业责任

达信财务及专业责任险团队为您设计解决方案,帮助保护您的公司和员工,从而使您能够全神贯注开展业务。

当今全球企业面临的威胁比以往任何时候都要多,包括网络安全风险和数据泄露、政治动荡、快速变化的监管和法律环境、公共形象危机,甚至还包括有组织的犯罪。此外,新冠肺炎疫情的持续威胁仍在影响着全球各地的企业。

想要凭借一己之力解决所有风险问题,可能会令人感到不堪重负。达信财务及专业责任险 (FINPRO) 团队能够为您提供帮助。我们的 FINPRO 顾问在长期服务过程中积累了丰富的行业专业知识,可帮助您识别和管理贵公司面临的风险。我们与 Marsh McLennan 旗下的其他姐妹公司携手合作,提供全面的解决方案,通过保护贵公司免受法律和监管风险的侵害,为贵公司的创新和发展提供支持,使您能够在实现风险管理目标的同时为股东带来更多利益。

达信的行业领导地位为董事高管保险和风险管理咨询服务树立了标杆。无论贵公司面临什么样的风险,我们都致力于帮助您自信地开展业务。

全球常见问题解答

每家企业都面临着自己独特的财务及专业责任风险,具体取决于其行业类型、规模、员工构成和流程,但其中有一些风险较为普遍。

随着企业对快速发展的技术和数字数据的依赖日益增加,有一项不断扩大的风险正在影响着大多数行业,那就是网络安全风险。在世界各地,引人注目的破坏性数据泄露和网络攻击成为常见事件。许多公司的网络安全团队和业务主管无法防范风险于未然,只能通过被动式的方法来应对危机形势。

其他财务及专业责任风险包括白领犯罪、日常业务和交易失误、股市波动、无法满足日趋严苛的行业监管标准以及性骚扰。除此之外,还有非常严重的员工绑架勒索风险。在值得信赖的顾问的帮助下,所有这些风险的财务后果都可以通过财务及专业责任保险和风险管理计划来解决。

当今的企业面临着诸多风险,这些风险推动了对财务及专业责任保险以及战略性风险管理计划的需求。这些风险通常与数据泄露和网络安全、知识产权和专利侵权、全球和本地司法挑战、董事和高管的决策或行为、专业服务交付、雇佣行为以及兼并和收购有关。如果没有适当的保险和风险管理策略,贵公司可能会面临难以挽救的财务和声誉后果。

通过行业领先的数据驱动型方法,我们的 FINPRO 团队可以帮助您评估和了解您面临的风险。我们将帮助您缓释和管理风险,助您做出明智的风险决策并增强业务韧性。

我们提供多种财务及专业责任险保单,可根据您的特定风险状况进行定制。

一种常见的财务及专业责任保险可以承保公司面临的专业疏忽或过失与疏忽 (E&O)风险。这种财务及专业责任保险有时被称为 职业责任保险。大多数企业都拥有符合此描述的某种形式的财务及专业责任保险。

您可以考虑的其他财务及专业责任保险包括董(监)事高管责任(以下简称董责险) (D&O)和网络安全相关保险,以及为绑架勒索案中的损失提供支持的保险。根据贵公司所服务的行业,可能有更多专业险种供您选择。

在管理财务及专业责任风险方面,预防应是贵公司的主要关注点。第一步是识别和评估贵公司内部的实际和潜在风险。做到这一点的最佳方法是与内外部利益相关方讨论并咨询经验丰富的风险顾问,他们能够评估贵公司面临的实际风险并识别尚不明显的风险。

一旦确定了潜在风险,最好开始着手制定正式的风险管理策略。您的策略应详细说明如何防止或转移各种风险,以及如果发生这些风险,公司将如何应对。

管理责任保险提供多种保障,重点承保因诉讼中的法律抗辩费用、判决或和解所导致的财务损失等。它包括董责险以及雇佣责任(EPL 或 EPLI)保险,但也涵盖受托人责任保险、犯罪保险以及绑架勒索保险。该类保险旨在帮助公共和私营企业以及非营利组织应对日常管理活动中可能产生的各种法律风险。

当公司董事和高管被指控在履行管理职责时有不当行为的时候,董责险可为其提供保护。如果一家公司无法或拒绝向其董事和高管提供赔偿(通常发生在衍生诉讼或破产的情况下),董责险就变得尤为重要。当董事和高管所服务的公司不愿意或无法支付他们的辩护费用及他们需要承担的和解或判决相关费用时,董责险可为这些董事和高管的个人资产提供保护。

当公司处于被收购过程中时,董责险、雇佣责任(EPL 或 EPLI)保险、受托人责任保险、网络安全保险以及过失与疏忽 (E&O) 保险可能会受到影响。但是,应审查所有现行保单,以确定是否应根据贵公司的具体收购情况维持、增加或取消此类保单。

当贵公司考虑将子公司分拆为一家新的独立上市公司时,必须评估两大类别的财务及专业责任保险:1)承保分拆前的不法行为指控的保险;2)承保分拆后的不法行为指控的保险。保险承保范围应根据交易协议的责任条款进行调整。此外,新实体未来可能还需要其他保险来提供保护,例如雇佣责任保险、受托人责任保险、犯罪保险以及绑架勒索保险。

受托人是指管理投资的人士,例如养老基金经理。如果受托人因代表员工福利计划或其他投资者做出的决定而被起诉,受托人责任保险可保护受托人和被托管人的个人资产,使之免遭辩护费用及罚款损失。

雇佣责任保险(也称为 EPL 或 EPLI )旨在应对有关性骚扰、歧视、报复和其他与雇佣相关的不法行为指控的索赔。此类风险可能是企业面临的最具破坏性的风险之一,且美国法院和其他司法管辖区对此类指控判予的损害赔偿越来越高。EPL 诉讼不仅会导致财务损失,还会对企业的声誉造成不可弥补的损害。

EPL 索赔是针对公司的最常见索赔,可由单个索赔人或某一类索赔人提出。围绕新冠肺炎疫情裁员和重返工作岗位做出的雇佣决策,加剧了企业在这方面的风险。

企业经常忽视的责任风险是过失与疏忽(E&O) 风险。根据定义,E&O 是指在提供或未能提供专业服务时,实际发生或被指控的行为、过失或疏漏、错误陈述、误导性陈述或对受托人义务或其他义务的违反。

如果贵公司符合以下条件,则可能需要考虑投保过失与疏忽保险:

  • 提供收费服务,尤其是技术服务。
  • 提供安装、集成、支持、维护或相关服务。
  • 制造、分销或销售计算机软件、硬件、电信产品和/或组件。
  • 开发、发布、传播或分发内容(无论是否收费)。

联系人

曲婉如 

财务及专业责任风险部负责人