복지 전략을 개선하여 프로그램 성과를 제고
미래의 업무에는 건강하고 집중력 있는 직원이 필요합니다. 의료 트렌드가 높아지는 상황에서, 가치를 극대화하고 보건 비용에 관한 우려와 공감 및 직원의 몰입 사이에서 균형을 찾기 위해 새롭고 과감한 조치를 생각해야 할 때가 왔습니다.
조직은 비용을 최소한으로 유지하고 이익을 내는 동시에 변화하는 규제 요건을 충족하고 복잡한 리스크 및 익스포져를 관리하며 갈수록 큰 압박을 받고 있는 HR 팀을 지원해야 합니다.
또 다른 한편으로는 최고의 인재를 유치 및 유지하고 직원과 그 가족에게 정말로 유익한 복지를 제공하는 등 직원에 대한 투자도 해야 합니다.
우리는 둘 사이의 균형을 맞추는 일이 중요하다는 것을 잘 알고 있습니다. 결국 여러분은 직원의 건강과 회복력을 위해 그리고 기업의 건강과 회복력을 위해 싸우고 있는 것입니다. 그런데 이처럼 균형을 찾는 것을 “둘 중 하나”의 관점에서 바라보는 경우가 많습니다. 하지만 우리는 생각이 다릅니다. 등식의 양변이 맞물려 움직일 때 서로를 강화하는 선순환 구조가 만들어지고 어려움을 극복할 때마다 직원과 기업이 강해지는 것입니다.
상품 및 서비스
MMB가 도와드릴 수 있습니다
Mercer Marsh Benefits는 전 세계 모든 분야의 기업이 상생의 결과를 이끌어 낼 수 있도록 도와드립니다. 우리는 타의 추종을 불허하는 강력한 실무 역량을 바탕으로 지역별로 최적화된 프로그램을 세계 모든 지역에서 제공합니다. 우리는 건강관리 프로그램 분야의 선두 주자입니다. 하지만 여러분의 직원에게 최선의 프로그램을 제공하기 위해 후발 주자의 입장에서 생각하고 행동합니다.
당사는 시장을 선도하는 기술을 활용하여 여러분의 직원이 더 빠르고 현명하게 자신과 가족을 위해 올바른 결정을 내릴 수 있도록 건강관리 경험을 제공할 수 있습니다. 건강관리 경험에 대한 당사의 접근 방식은 여러분의 직원뿐 아니라 여러분에게도 유익합니다. 당사는 프로그램에 대해 더 나은 인사이트와 더 높은 통제력을 제공합니다.
마지막으로 여러분과 여러분의 직원을 위해 당사의 현지 전문가가 함께합니다. 당사는 프로세스를 단순화하고 사무관리를 최소화하고 장기적인 효율을 제공하며, 진정으로 유익한 복지를 제공한다는 목표를 결코 잊지 않습니다.
또한 여러분과 협력하여 다음과 같은 일에 도움이 되는 프로그램을 개발합니다.
- 보건 및 기타 복지 프로그램 비용 통제
- 복지 프로그램으로 적합한 인재를 유치하고 유지
- 시간과 비용을 절약
- 재무 및 규제 리스크를 관리
- 직원의 건강과 생산성을 유지
- 제공업체로부터 최고의 솔루션, 가격, 서비스를 확보
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2025년 건강 트렌드
14/05/2025
