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自分らしく最高の力を発揮できる場所

私たちは、高い成果を追求しながらも、インクルーシブなカルチャーの中で共に成長することを大切にしています。さまざまなバックグラウンドや経験を持つ優秀な人材を歓迎し、すべての人に公平な成長機会を提供しています。

私たちは、自らのパーパス(存在意義)の力で、ビジネスと業界のあり方に変化をもたらします。

  • 私たちの視点、専門性、そしてソリューションが、お客様の前進を後押しします。
  • 私たちの揺るぎない基盤が、お客様にさらなる挑戦の自由をもたらします。
  • 私たちの変化を起こしたいという情熱が、私たちを行動へと駆り立てます。
  • 私たちの高い倫理観は、よりよい社会の実現に貢献します。

マーシュのパーパス (存在意義)

より深くを学び、より多くに取り組み、適切な結果につながる道筋を切り拓きます。専門性が支えるビジネスに取り組む中で、信頼に基づく確かな関係を築いています。複雑な課題に対して、グローバルリスクに関する幅広い専門知識と深い知見を活かし、明快な視点をもって対応します。

45,000

人以上の従業員

130

を超える国と地域

35

を超える業界

業界知見とデータに基づくインサイトを組み合わせることで、お客様の新たな機会創出を支援します。

信頼されるパートナー

多様かつ実践的な視点を通じて、お客様の複雑で新たなニーズに応えます。お客様固有の課題を理解し、それぞれに適したソリューションを提供することで、前進への道筋をともに描きます。

独自の専門性を発揮

マーシュは、業界知見、先進的なデジタル・技術力、そしてアドバイザリーサービスを活用し、リスクカーブに変化を与える包括的なソリューションと、データに基づく実行可能なインサイトを提供します。

実行につながるソリューション

マーシュとの連携により、お客様は複雑な課題への対処やレジリエンスを強化する力を得て、リスク・戦略・人材に関する全社的なソリューションと卓越したアドバイスのもと、持続的な成長に向けて進むことができます。

従業員リソースグループ

従業員リソースグループは、マーシュのカルチャーを育み、支えるうえで欠かせない存在です。

従業員リソースグループは、社員が自主的に参加・運営する開かれたコミュニティであり、インクルージョンの促進、キャリア形成、ネットワーキング、メンターシップ、学びの場を提供しながら、マーシュ・マクレナン の価値観・戦略と連動しています。

現在、マーシュでは以下のテーマに沿った従業員リソースグループが展開されています：

女性、文化的・人種的多様性、LGBTQ+、障がい者支援、退役軍人、若手・次世代リーダー、ワーキングファミリー、地域貢献など

多様性とつながりを尊重する活気あるカルチャー

マーシュでは、パーパス（存在意義）に共鳴する従業員が、様々な経験や視点を活かして、お客様に高い価値を届けるチームの一員となることを重視しています。

すべての従業員が参加できる、学びと成長の機会を提供

記念日やイベントをグローバル・ローカル両方で祝福

市場競争力と包括性を兼ね備えた福利厚生制度を設計し、従業員支援プログラムを通じて全社員の健康と働きやすさをサポート

多様な人材につながる採用パートナーシップを構築し、優れた人材を迎える取り組みを実践

従業員の一人ひとりの声を大切に

アワード、表彰、出版物

私たちの取り組みは、さまざまな業界団体やメディア、調査機関から高く評価されています。主な受賞歴は以下の通りです：

A shiny trophy with a star on top against blue background

マーシュは、第27回アジア・インシュランス・アワード2023にて「ブローカー・オブ・ザ・イヤー」を受賞しました。

01/12/2022
the reflections

マーシュ インドネシアおよびマーシュ リインシュランスブローカー インドネシア は、「2024年インシュランス・マーケット・リーダー賞」で第1位を獲得し、業界内における実績が認められました。

08/05/2024