Inclusión y diversidad en Marsh

En Marsh, creemos que es esencial promover la diversidad e inclusión en nuestras operaciones diarias de negocio para enfocar nuestra misión, perspectiva y propósito. Nuestros principios y valores se basan en el respeto a todos nuestros colegas, que son nuestro bien más preciado.

La diversidad de pensamiento y opinión y son distintivos de la marca Marsh y nos ayudan a mejorar los servicios que proporcionamos a nuestros clientes.

Como consideramos que la variedad de ideas, experiencias y escenarios es primordial para nuestros empleados, clientes y negocio en general, hemos elegido la inclusión como uno de nuestros valores fundamentales.

En Marsh apoyamos la inclusión para fomentar el talento global, y un ambiente de trabajo basado en el respeto mutuo: para que todos los empleados tengan la oportunidad de contribuir, crecer y triunfar.

El Consejo de Diversidad e Inclusión Global fomenta el desarrollo e incremento del negocio en la compañía mediante la diversidad. El consejo establece estándares globales y trabaja con cada región -y sus negocios- para ayudarles a desarrollar  iniciativas, realizar informes de resultados y conocer sus objetivos.

En el consejo, los líderes de Marsh coordinan los objetivos de la diversidad e inclusión con el trabajo de la empresa de las siguientes formas:

• Promoviendo la cohesión entre los objetivos de la diversidad e inclusión y el trabajo dentro de la organización.
• Actuando como patrocinadores y dirigiendo a los miembros del comité para los grupos de recursos de los colegas de Marsh.
• Haciendo de líderes globales de las iniciativas de diversidad e inclusión.
• Asignando recomendaciones de presupuesto para iniciativas de diversidad e inclusión.
• Siendo portavoces de los esfuerzos de la diversidad e inclusión tanto interna como externamente en conferencias y eventos.
• Asegurando el desarrollo de la comunicación abierta sobre la diversidad en Marsh.
• Apoyando a los grupos de recursos de los colegas mediante la asistencia y promoción de sus actividades.

A nivel mundial, las áreas de enfoque del consejo incluyen:

• Liderazgo y responsabilidad.
• Adquisición, desarrollo y retención del talento.