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Mercer Marsh Benefits

Benefits Technology 2023 report

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Adattamento. Connessione. Successo.

Offrire benefit per creare valore in un mondo iperconnesso

La tecnologia è fondamentale per adattarsi rapidamente e trasformare i processi aziendali, in particolare di fronte alle difficoltà che sempre più frequentemente le imprese devono affrontare. L’innovazione tecnologica non è solo la base che sostiene la vostra strategia di gestione delle persone, della remunerazione e dei benefit ma è anche ciò che la rende “a prova di futuro”.

Con le esperienze e le aspettative dei dipendenti che evolvono, una strategia digitale di benefit lungimirante è una componente essenziale per costruire il successo di un’azienda e il benessere dei suoi lavoratori. La tecnologia dei benefit, infatti, consente alle imprese di ridurre il carico amministrativo e i possibili errori semplificando le attività transazionali, con vantaggi in termini di compliance e di mitigazione dei rischi operativi. Questo, in definitiva, influisce positivamente anche sull'esperienza dei dipendenti e sulla percezione che hanno della propria azienda.

Benefits Technology 2023

L’attuale tecnologia dei benefit sta aiutando la tua organizzazione ad adattarsi, connettersi e avere successo?

69%

dei professionisti delle risorse umane prevede di aumentare gli investimenti nelle piattaforme digitali di benefit per supportare l'amministrazione e la comunicazione dei benefit nei prossimi 1-3 anni.

89%

di coloro che dispongono di una tecnologia benefit afferma che questa è uno strumento efficace nel mantenersi agili di fronte ai cambiamenti.

59%

dei dipendenti afferma che i benefit a loro offerti soddisfano le loro esigenze, e che è ora il momento di concentrarsi sulla personalizzazione, sulle connessioni significative e sulla tecnologia per alimentare la trasformazione.

Benefits Technology report 2023

Il tuo attuale livello tecnologico nei benefit sta aiutando l’organizzazione ad adattarsi, connettersi e avere successo? Scopri perché è importante strutturare una strategia di welfare improntata al digitale, con dati e insight provenienti da aziende e dipendenti da tutto il mondo. 

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